Última atualização: 05/08/2025 às 13:40:00
A Divisão de Desenvolvimento Humano (DDH) do Tribunal Regional Federal da 5ª Região - TRF5 está promovendo uma série de ações para aperfeiçoar e reestruturar o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) da Corte. A divulgação de uma pesquisa e a publicação de uma nova Instrução Normativa para disciplinar o Programa são algumas das iniciativas que fazem parte do projeto.
A pesquisa já foi enviada para os(as) gestores(as) do TRF5 e tem o objetivo de melhor adequar as ações de capacitação oferecidas, tendo em conta a missão do órgão, as metas institucionais, o mapeamento de competências e a necessidade de desenvolvimento do(a) gestor(a).
Ainda dentro das ações para aprimorar o PDG, foi publicada, no último dia 31/07, a Instrução Normativa nº 05/2025, que dispõe sobre o Programa. O documento traz algumas alterações no quadro de cargos e funções gerenciais no âmbito do TRF5, bem como acrescenta recomendação para realização de ações educacionais em temas transversais, tais como direitos humanos, diversidade, acessibilidade, assédio, entre outros. Saiba mais sobre a IN nº 05/2025.
Para a diretora do DDH, Isaura Rodrigues, “Estamos reformulando o programa de desenvolvimento gerencial para torná-lo mais atual, flexível e inclusivo. A ideia é oferecer diferentes formatos de aprendizagem, para que cada gestor/gestora possa montar seu próprio percurso de desenvolvimento, conforme suas necessidades e realidade. Buscamos fortalecer competências humanas e estratégicas, essenciais para uma gestão pública mais qualificada e alinhada aos desafios atuais e às exigências dos órgãos superiores”, explicou.
